Nos parece que todos tenemos muy claro que luego de esta pandemia mundial habrá un antes y un después en nuestras vidas. En el mundo POST-COVID las empresas ya están y continuarán enfrentando el gran reto de la digitalización, sin embargo el mayor desafío es el de  convertirse en una organización realmente digital y todo lo que eso implica. 

¿Qué implica? Eso implica sin lugar a dudas y en primer lugar, tecnología, pero también es imprescindible adoptar una mentalidad y unos procedimientos totalmente distintos en toda la organización. No es solo cuestión de computación en la nube. Otros términos, como empatía, talento y adaptación al cambio también deben estar muy presentes en la agenda de los líderes empresariales.

Los tres pilares de las organizaciones digitales son: 

  1. Cultura
  2. Talento
  3. Tecnología
Digitalizacion Zoho

Cultura 

Creemos que la cultura empresarial/organizacional está determinada por diferentes factores: creencias, valores, ideologías, mitos, símbolos y más. Podríamos llegar a decir que cada equipo de trabajo cuenta con una mini-cultura propia y en conjunto se forma la cultura de toda la empresa, siendo estas siempre compatibles, complementarias y acorde con un punto de vista en común. Es algo que toda empresa debe tener y respetar, ya que es fundamental poder transmitirlo a los clientes y posibles clientes, finalmente termina siendo lo primero que se ve. 

Talento

La suma de conocimientos, capacidades, compromiso y características forman en parte el talento de una persona. El talento humano de una organización vendría a ser la sumatoria de todos los empleados en la misma. Para esta era digital es fundamental contar con personas con conocimientos digitales o con el soporte de expertos que cuenten con los conocimientos de las herramientas y programas respectivos. 

Tecnología

Nos referimos al conjunto de instrumentos/herramientas, recursos técnicos o procedimientos y conocimientos por parte de los empleados dentro de una organización que pueden hacer viable la transformación digital de un negocio. Pero no solo viable si no también interesante, respetuoso y provechoso. 

Y tú ¿estás preparado para esta transición? Nuestra empresa se especializa en acompañarte en todo el camino a la digitalización, enfrentando diferentes frentes y tomando en cuenta siempre tus necesidades y objetivos, de la mano de las mejores herramientas digitales para que todo este proceso sea más amigable. Contáctanos para más información. 

Digitalizacion Zoho

Cultura 

Creemos que la cultura empresarial/organizacional está determinada por diferentes factores: creencias, valores, ideologías, mitos, símbolos y más. Podríamos llegar a decir que cada equipo de trabajo cuenta con una mini-cultura propia y en conjunto se forma la cultura de toda la empresa, siendo estas siempre compatibles, complementarias y acorde con un punto de vista en común. Es algo que toda empresa debe tener y respetar, ya que es fundamental poder transmitirlo a los clientes y posibles clientes, finalmente termina siendo lo primero que se ve. 

Talento

La suma de conocimientos, capacidades, compromiso y características forman en parte el talento de una persona. El talento humano de una organización vendría a ser la sumatoria de todos los empleados en la misma. Para esta era digital es fundamental contar con personas con conocimientos digitales o con el soporte de expertos que cuenten con los conocimientos de las herramientas y programas respectivos. 

Tecnología

Nos referimos al conjunto de instrumentos/herramientas, recursos técnicos o procedimientos y conocimientos por parte de los empleados dentro de una organización que pueden hacer viable la transformación digital de un negocio. Pero no solo viable si no también interesante, respetuoso y provechoso. 

Y tú ¿estás preparado para esta transición? Nuestra empresa se especializa en acompañarte en todo el camino a la digitalización, enfrentando diferentes frentes y tomando en cuenta siempre tus necesidades y objetivos, de la mano de las mejores herramientas digitales para que todo este proceso sea más amigable. Contáctanos para más información. 

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