PLAN DE IGUALDAD
¿Qué es?
Es un proceso de análisis colectivo dentro de la empresa donde se genera un documento que recoge un diagnóstico de género e interseccionalidad, para poder crear un conjunto de medidas y acciones para promover la igualdad de trato entre hombres y mujeres y eliminar cualquier discriminación por razón de sexo y género.
¿Porqué tu empresa necesita un plan de igualdad?
- De obligado cumplimiento, por Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, dentro de la Ley Orgánica 3/2007, donde las empresas deben tomar medidas urgentes en materia de Igualdad.
- Para evitar las sanciones económicas Estatales.
- Aportar una imagen más positiva de la corporación.
- Para el mayor bienestar de las personas participantes en la empresa, generando un mayor rendimiento y calidad en los resultados.
¿Cómo conseguir tu plan de Igualdad?
Desde Apps te acompañamos y asesoramos en la creación de tu plan de igualdad.
El proceso para que puedas obtener tu plan de igualdad es el siguiente:
- Compromiso de la empresa: Comisión negociadora y documentos necesarios.
- Diagnóstico de género e interseccionalidad
- Plan de acción
- Implementación y seguimiento
- Evaluación
Compromiso de la empresa: Comisión negociadora y documentos necesarios.
Plan de acción
Implementación y seguimiento
Evaluación
Productos para el Plan de Igualdad
Te asesoramos y te acompañamos en la obtención del documento legal e Informe diagnóstico de género e interseccional de tu empresa con distintos planes de acciones y medidas concretas así como la redacción en lenguaje inclusivo y no sexista del documento.
Y lo hacemos de la siguiente manera:
Plan de trabajo 1:
Documento legal e Informe diagnóstico de género e interseccional de la empresa.
- Bolsa de 2 horas para asesorar sobre la creación de la Comisión Negociadora, dudas y consultas.
- Asesoría sobre el informe legal y diagnóstico. Recomendamos mínimo 5h en bolsa.
Plan de trabajo 2:
Documento legal e Informe diagnóstico de género e interseccional de la empresa.
Plan de acciones y medidas concretas. Mínimo bolsa de 5 horas.
Plan de trabajo 3:
Documento legal e Informe diagnóstico de género e interseccional de la empresa. 3 horas coordinación con la CN + 20 horas de diagnóstico.
Plan de acciones y medidas concretas. 5 horas coordinación + 10h propuesta acciones.
Redacción en lenguaje inclusivo y no sexista del documento. Bolsa de 20h.
¿Cuanto dura el proceso?
¿Quien realizará los planes de igualdad?
Trabajadora Social y experta en desarrollo, cooperación y acción comunitaria.
Experta en Integración Social y Educadora Social. Formación en Políticas Culturales y de Género y Planes de Igualdad Municipales.
¿No sabes que producto necesitas?
Te acompañamos:
Con el objetivo de ayudar a las empresas a mejorar y a conseguir su plan de igualdad desde Apps te ofrecemos realizar una reunión informativa previamente para explicar los términos, metodología de trabajo y que necesita APPS para la realización del PI, con las personas encargadas del PI en la empresa. En esta primera reunión se escogerá el producto que necesitas para elaborar tu plan de igualdad.
Mándanos tus datos junto a tu consulta y nos pondremos en contacto contigo.
